Yhteistyöllä hyvää elämää! – Vuosipäiviemme teemana huipputiimit ja hyvät työyhteisöt
Yhdessä olemme enemmän - perinteisille vuosipäivillemme kokoontui yli 200 alan ammattilaista, hyvän elämän mahdollistajaa, eri puolilta Suomea!
Vietimme Kehitysvammaisten Palvelusäätiön ja KVPS Tukena Oy:n jokavuotiset vuosipäivät tällä kertaa 19.-20.9.2023 Sokos Hotel Triplassa Helsingissä. Yhteen kokoontui henkilöstöä 44 asumis- ja päivätoimintayksiköstämme, lyhytaikaisesta huolenpidosta, kehittämistoiminnasta, kiinteistötoimesta, tukipalveluista sekä hallituksistamme ja hallinnostamme.
Voit klikata kuvagallerian kuvat suuremmiksi!
Mistä rakentuvat hyvät työyhteisöt ja huipputiimit?
Vuosipäivillä pohdimme yhdessä, mistä hyvät työyhteisöt ja huipputiimit rakentuvat? Loistavina ulkopuolisina puhujina olivat filosofian tohtori, tietokirjailija Harri Gustafsberg ja tulevaisuustutkija Ilkka Halava. Gustafsbergin teemana oli tiimityön dynamiikka ja Halavan aiheena murrosajan ja tulevaisuuden työyhteisöt. Kiitos molemmille valovoimaisista, ajatuksia herättäneistä puheenvuoroista!
Kukaan meistä ei tee mitään merkittävää yksin.
Harri Gustafsberg
Elämässä kyse on aina meistä, ei minusta.
Jaettuja kokemuksia ja hyviä käytäntöjä
Päivien arvokasta antia olivat myös yhdessä jaetut kokemukset ja hyvät käytännöt eri palveluyksiköistämme. Tärkeinä teemoina olivat toimiva vuorovaikutus, monikulttuurisuus yhteisöjen voimavarana sekä sosiaalinen media rekrytoinnin tukena.
Tukena Aurinkolinnassa ja Martinkaaressa työskentelevät filippiiniläiset Razel Cruz, Jessica Alianza ja Rachel Ann Pabustan kertoivat kokemuksistaan ja heitä haastatellut Janne Joutsenjoki työyhteisön kokemuksista. Vuoden Tukenassa työskennelleet ammattilaiset ovat liittyneet saumattomasti omaan työyhteisöönsä ja monikulttuurisuudesta on tullut osa arkea.
Monikulttuuriset työntekijät ovat tuoneet paljon positiivisuutta
Janne Joutsenjoki, Tukena Aurinkolinna
ja hyvää mieltä! He ovat todellinen voimavara työyhteisöille.
Konsernin kommunikointi-tiimi esittäytyi ja kertoi, mitä toimiva vuorovaikutus asiakkaiden kanssa voi parhaimmillaan olla palveluyksiköissämme. Hyviä käytäntöjä ovat muun muassa sosiaalinen tarina, keskustelumatto sekä ajan antaminen ja läsnäolo arjessa.
Toimiva vuorovaikutus edistää paitsi asiakkaiden
Taru Liimatta, Kommunikointi-tiimi
myös työntekijän ja koko työyhteisön hyvinvointia.
Kiitos kokemustenne jakamisesta Tukena Aurinkolinna, Tukena Koivumetsä, Tukena Hopeanuoli, Tukena Martinkaari ja Tukena Weturi!
Illanviettoon rantatunnelmissa
Huipputyöyhteisöt osaavat myös pitää hauskaa yhdessä
Aarne Rajalahti, KVPS
– ja tämänhän me osaamme!
Tänä vuonna heittäydyimme illanviettoon rantatunnelmissa.
Valokuvat: Elina Leinonen
Kiitos että sain olla mukana.