Siirry sisältöön

Vammaisala houkuttelevaksi maahanmuuttajataustaisille työntekijöille

Olemme mukana pohjoismaisessa COMPASS-hankkeessa, jossa etsimme ratkaisuja vammaisalan työllisyystilanteeseen. Ensimmäinen tapaaminen järjestettiin Islannissa lokakuussa.

COMPASS-hanke on verkostohanke, jonka tarkoituksena on edistää Pohjoismaista yhteistyötä ja hyvien käytäntöjen leviämistä eri maissa. Hankekumppaneinamme ovat Norjasta, Ruotsista ja Suomesta Jag Assistans sekä Islannista NPA miðstöðin. Hankkeen rahoitus tulee Nordplus-rahoituskanavan kautta.

COMPASS-hankkeen tavoitteena on jakaa hyviä käytäntöjä Pohjoismaiden vammaisalan toimijoiden kesken siitä, miten vammaisalan työstä tulisi näkyvämmin työllistymisvaihtoehto monikulttuurisen taustan omaaville työntekijöille.

Mitä työnantajat voisivat tehdä?

Hankkeen aikana pohdimme muun muassa seuraavia kysymyksiä:

  • Mitä työnantajat voisivat tehdä, jotta vammaisalan työllisyystilanne paranisi ja ala houkuttelisi uusia työntekijöitä?
  • Miten voisimme saada alalle enemmän monikulttuurisia ja maahanmuuttajataustaisia työnhakijoita?
  • Millaista tukea ja koulutusta monikulttuurisen taustan omaavat työntekijät tarvitsevat?

Miten varmistamme uusien työntekijöiden riittävän kielitaidon työskentelyn mahdollistamiseksi?

Taija Halme

Haasteet yhdistävät

Hanke käynnistettiin verkkotapaamisella syyskuun lopussa. Ensimmäisen kerran pääsimme yhteisen pöydän ääreen projektitapaamiseen Islantiin 18.-19.10.2022.

Projektitapaamisen tavoitteena oli tutustua toisiimme sekä esitellä omat organisaatiomme.

Löysimme monia yhdistäviä tekijöitä maidemme ja organisaatioidemme välillä. Yksi näistä on kielihaaste. Miten varmistamme uusien työntekijöiden riittävän kielitaidon työskentelyn mahdollistamiseksi?

Löysimme myös eroavaisuuksia muun muassa siinä, miten työperäinen maahanmuutto on lainsäädännöllisesti mahdollista eri maissa.

Haluamme ensisijaisesti edistää vammaisten ihmisten ihmisoikeuksia.

Taija Halme

Tärkeintä on vammaisten ihmisten oikeudet

Tärkein huomio yhteisissä keskusteluissa oli kuitenkin se, että olemme kaikki samalla asialla.

Kun pohdimme vammaisalan houkuttelevuutta työnantajana, haluamme ensisijaisesti edistää vammaisten ihmisten ihmisoikeuksia ja mahdollisuutta itsenäiseen elämään.

Seuraavaksi jatkamme yhteistä työskentelyä helmikuussa Norjassa.


Kirjoittaja Taija Halme työskentelee projektipäällikkönä kehittämistoiminnassamme.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.