Tehdään meidän osaamista näkyväksi!
Vietämme yli kolmensadan muun suomalaisen toimijan kanssa osaamisen tunnistamisen viikkoja 30.8.-12.9. Kaikilla on osaamista, joka ansaitsee tulla huomatuksi. Tehdään siis osaamista näkyväksi!
Osallistumme #OsaaminenNäkyviin -teemaviikoille kertomalla KVPS-konsernin tavoista kannustaa työntekijöitään tuomaan esiin omaa erityisosaamistaan.
Meillä osaamisen näkyväksi tekemistä auttaa KVPS Takomo, Kehitysvammaisten Palvelusäätiön ja Tukena Oy:n oma koulutusyksikkö. Takomon avulla meillä jokainen työntekijä saa halutessaan jakaa omaa erityisosaamistaan ja oppia muilta. Takomon valikoimassa on koulutuspäiviä, verkkokoulutuksia ja verkkokursseja.
Takomon mahdollisuuksista kertovat Meidän blogissa Osaaminen näkyviin -viikkojen aikana osaamisjohtaja Sanna Kekki, suunnittelija Hanna Rautiainen sekä suunnittelija Noora Fiseha. Blogit on luettavissa näillä verkkosivuilla sekä somekanavissamme.
Tutustu Takomosta kertoviin blogeihin
Osaaminen näkyviin -viikot:
- Innostaa ja kannustaa kaikkia huomaamaan osaamistaan ja tekemään sitä näkyväksi
- Herättää julkista keskustelua siitä, että kyky tunnistaa omaa osaamista on yksi osallisuuden, toimijuuden, hyvinvoinnin ja työllistymisen ehto
- Kokoaa monia toimijoita yhteisen sanoman äärelle
Viikkoja ovat suunnitelleet yhteistyössä Sitra, Kansalaisopistojen liitto KoL ja Opintokeskus Sivis.
Tutustu Osaaminen näkyviin -viikkojen ohjelmaan
